photo Adjoint(e) au responsable drive en grande distribution

Adjoint(e) au responsable drive en grande distribution

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Le centre E.Leclerc de BRIVE-LA-GAILLARDE emploie près d'une centaine de salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a fait l'objet de travaux d'agrandissement et d'embellissement ces derniers mois. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Descriptif de l'offre : Le centre E.Leclerc de BRIVE-LA-GAILLARDE recrute un ADJOINT AU RESPONSABLE DRIVE H/F. Sous la responsabilité du responsable drive, vous assurez la bonne tenue de l'ensemble du DRIVE en respectant l'organisation en place et assurez tous les aspects de la gestion de l'activité. Vous encadrez et animez l'équipe Drive : réapprovisionnement, préparation de commande, livraison, management terrain. Vous organisez de façon efficiente les missions afin d'être un acteur clef du développement du CA. Vous serez surtout force de proposition pour améliorer l'activité et le fonctionnement du Drive. MISSIONS PRINCIPALES - Participez à la réalisation des objectifs définis avec votre Responsable et la direction, - Vous[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Ussel, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

DESCRIPTIF DE L'OFFRE E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne. Toute l'équipe des ressources humaines du magasin s'est préparée pour accueillir un alternant afin de lui apprendre toutes les techniques et les astuces du métier dans un univers où le contact humain est primordial ! Vous vous formerez ainsi aux nombreuses facettes de ce métier : * Administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés... * Recrutement : participer au processus de recrutement (sourcing, pré qualification, intégration des salariés), * Formation : participer à l'élaboration du plan de formation, assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, etc). Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH. Progressivement,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Ussel, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Description du poste : E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne. Toute l'équipe des ressources humaines du magasin s'est préparée pour accueillir un alternant afin de lui apprendre toutes les techniques et les astuces du métier dans un univers où le contact humain est primordial ! Vous vous formerez ainsi aux nombreuses facettes de ce métier :***Administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés...***Recrutement : participer au processus de recrutement (sourcing, pré qualification, intégration des salariés),***Formation : participer à l'élaboration du plan de formation, assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, etc). Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH. Progressivement,[...]

photo Responsable adjoint(e) de magasin de grande distribution

Responsable adjoint(e) de magasin de grande distribution

Emploi

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Le centre E.Leclerc de BRIVE-LA-GAILLARDE recrute un ADJOINT AU RESPONSABLE DRIVE H/F. Sous la responsabilité du responsable drive, vous assurez la bonne tenue de l'ensemble du DRIVE en respectant l'organisation en place et assurez tous les aspects de la gestion de l'activité. Vous encadrez et animez l'équipe Drive : réapprovisionnement, préparation de commande, livraison, management terrain. Vous organisez de façon efficiente les missions afin d'être un acteur clef du développement du CA. Vous serez surtout force de proposition pour améliorer l'activité et le fonctionnement du Drive. MISSIONS PRINCIPALES * Participez à la réalisation des objectifs définis avec votre Responsable et la direction, * Vous facilitez l'intégration et la formation des nouveaux salariés dans votre équipe, vous assistez votre manager dans la montée en compétence des collaborateurs, * Vous êtes responsable de l'approvisionnement produits permanents et promotionnels ainsi que de la tenue des rayons, * Etes responsable de la préparation des commandes en organisant les missions de vos équipes, * Vous gérez les litiges (quantités, qualité, délais) et traiter les réclamations[...]

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Agent(e) d'ordonnancement et de planification en industrie

Emploi Administrations - Institutions

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

La Communauté d'Agglomération du Bassin de Brive (CABB) recherche pour sa Direction Mutualisée de l'Aménagement du Territoire Un(e) Chargé(e) de mission planification (Catégorie B) Au sein de la Direction de l'Aménagement du Territoire, sous l'autorité hiérarchique du chef de service, le (la) chargé(e) de mission planification aura pour principales missions : MISSIONS - Le suivi de la révision et/ou de l'élaboration de documents de planification territoriale (communaux et supra communaux) ; - La réalisation et pilotage d'études ; - La rédaction de notes et de rapports d'aide à la décision ; - L'organisation et animation de dispositifs d'observation et d'études ; - L'analyse des évolutions réglementaires en matière d'aménagement du territoire. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Connaître l'environnement territorial et notamment le fonctionnement et l'organisation de la collectivité ; - Connaître l'urbanisme réglementaire, opérationnel et environnemental ; - Avoir des connaissances approfondies en matière de droit de l'urbanisme et des règlementations connexes ; - Capacités d'analyse et de synthèse ; - Connaissance des documents de planification ; - Réglementation de l'urbanisme,[...]

Ressources supplémentaires